Nepotizm, kişisel ilişkilere ve akrabalık bağlarına dayalı olarak iş verme veya terfi etme uygulamasıdır. Nepotizm, yetenek, deneyim veya niteliklere dayanmak yerine akrabalık ilişkileri veya kişisel kayırma faktörüne dayanan bir çıkar çatışmasıdır. Bu durum, objektiflik, eşitlik ve başarıyı gözetme ilkesine aykırıdır. Nepotizm, iş yerlerinde adil ve tarafsız olmayan bir ortam yaratabilir ve çalışanların motivasyonunu ve performansını olumsuz etkileyebilir. İş dünyasında ve kamu sektöründe yaygın bir şekilde görülen bir olumsuzluktur ve kurumlar tarafından engellenmeye veya sınırlandırılmaya çalışılır. Bu tür uygulamalar, etik değerler ve adillik prensipleriyle çeliştiği için genellikle eleştirilir. (Yapay Zeka)